Please Go - Please Stay
Aiheita
- Tulevaisuuden suunnittelu vs. skenaarioiden suunnittelu
- Haasteena työntekijöiden rekrytointi samalla, kun joistain henkilöistä on luovuttava
- Osaamistarpeiden muuttumisen merkitys organisaatiolle
- ”Please Go – Please Stay” -toimintatavan soveltaminen käytännössä
- Onko “Please Go – Please Stay” tabu?
Onko tätä seminaaria tulossa pian?